die plattform
1.200+ karteikarten. sieben module. ein system.
haus of deal ist keine sammlung zufälliger fragen. die plattform ist nach modulen strukturiert, redaktionell gepflegt und auf den DACH-IB-recruiting-zyklus ausgerichtet. durchgerechnete beispiele mit ausgangsdaten und rechenweg, nicht abstrakte theorie. drei schwierigkeits-stufen pro modul.
sieben module
LBO
- leveraged buyouts
- transaction structuring
- returns-analyse
bewertung
- DCF & WACC
- trading & transaction comps
- EV-equity-bridge
capital markets
- IPO-mechanik
- ABB / follow-ons
- rating-agency-methodologie
accounting
- 3-statement-linkages
- working capital & deferred taxes
- HGB vs IFRS
M&A
- deal-strukturen
- synergien
- purchase price allocation
financial modeling
- modell-konstruktion
- szenario-analyse
- sensitivitäts-analyse
behavioral
- IB-behavioral-fragen
- antwort-hinweis pro karte
- DACH-banking-kultur
wie es funktioniert
drei schwierigkeits-stufen pro modul
basic für die definitorischen grundlagen, intermediate für die mechanik, advanced für director- und senior-niveau. strukturierte progression.
pitch-hinweis
auf jeder karte
jede karte zeigt explizit, wie die antwort gegenüber einem senior oder MD geliefert wird. formulierungen, die tatsächlich in frankfurter und münchner interviews funktionieren.
durchgerechnete beispiele
mit echten zahlen
ausgangsdaten plus berechnung. beispiele aus realen DACH-deals: Bayer-Glyphosat-Litigation, BMW-Brilliance JV, ProSiebenSat.1-Goodwill, Volkswagen-Audi-Squeeze-out.
drei-knopf-prinzip
mit wiederholung im richtigen abstand
nochmal üben, verstanden, fertig – karten, die du nicht verstehst, kommen häufiger. fürs handy gemacht, ohne ablenkung.